Goed

Goed

... is niet slecht.

360shortbloggoedontdekkingreflectiemeditatie

Het onderwerp van vandaag is goed. Goed in tegenstelling tot slecht. En ook vandaag plaats ik het weer in het kader van ADHD.

In de publieke opinie wordt nit altijd in fijne termen over mensen met ADHD gesproken. Dat begint al bij de onderbuik die dicteerd dat mensen met ADHD luidruchtig zijn, voor hun beurt spreken, constant staan te huppelen en meer van die onzin. Waarschijnlijk kent iedereen meer ADHDers dan men denkt, maar vallen die juist helemaal niet op. Die leven zich anders uit of zelfs helemaal niet zoals bij mensen die niet hyper zijn, de ADDers.

Ik heb het gisteren al even gehad over relaties en financien. Dat geeft voor veel mensen de conclusie dat ADHDers dom zijn. Ook weer een vooroordeel dat nergens op gebaseerd is. Onderzoek heeft uitgewezen dat ADHDers niet dommer of intelligenter zijn dan mensen zonder ADHD.

Feit is dat de meeste mensen niet in de gaten hebben hoe goed veel ADHDers in sommige gevallen kunnen presteren. Vooral daar waar aanpassing, creativiteit en concentratie gevraagd zijn. Ja concentratie. Als je het intresse van iemand met ADHD kunt wekken zul je niemand vinden die zich zo goed op een taak kan concentreren. ADHDers zijn creatief. Veel bekende musici, schrijvers, acteurs en beeldende kunstenaars hebben ADHD. Ook in deze vakken kan een goede concentratie van dienst zijn. Bij ADHDers zien we een bovengemiddelde begaving tot concentratie die we ook wel hyperfocus noemen.

Ook in een crisis situatie is zo'n focus handig. Snel signaleren en reageren zijn talenten die mensen met ADHD over het algemeen van nature al bezitten. Crisismanagment daar zijn we goed in. Gecombineerd met een zak vol empathie zie je ADHDers ook meestal als first responder ingrijpen bij noodgevallen.

Zo zie je maar dat zo'n onderbuik misschien wel slecht roept. Maar dat de de feiten toch een ander gezicht laten zien. ADHDers zijn in een hele hoop zaken, heel erg goed. Het is dus aan te raden om eens goed naar de individuele talenten te kijken als je een werknemer met ADHD hebt. Daar kan je bedrijf van bloeien.

Blog Comments powered by Disqus.

BLOG.ITEM.PREV_POST